花一两年时间找到适合自己发展的行业岗位
我六年时间经历了三家公司，从十几万大厂到几百人的小厂，职级从助理工程师升到高级硬件工程师，薪资也比毕业的时候翻了五倍，这些经历都是随着自我认知提升在不断自我调整的过程
大部分人刚毕业对公司以及行业的认识其实都不清晰，这两年时间一定要在工作逐渐摸索中找到一个适合自己发展的行业，不管是出于对工作内容的喜欢还是行业薪资待遇的吸引力，这是能支撑后续走下去的持续动力。我第一份工作就不是很好，但为了存点钱还是待了两年，现在回过头想想其实一年的时候就应该走了，对于没前景的工作调整得越快付出的代价反而越小
3-4年锚定一个方向，找到细分领域的深水区
硬件开发领域有个普遍的特征就是接触的东西太广太杂，很容易找不到核心的东西，在积累两年工作经验后，第三到第四年应该要对所做产品有一个比较深入的认知，包括什么样的技能才是所处行业的核心。比如电力电子比较重要的是高效率拓扑、磁器件设计、EMC以及热设计等，消费电子则是高速数字电路与信号完整性、射频与无线通信技术、低功耗精密设计，传感器与AI智能融合这些主要的技术，想在行业站稳脚跟有一席之地必须在其中一个方面持续深耕，建立技术能力的护城河，这是自己在就业市场的核心竞争力
5-6年接触系统设计的机会，对产品和行业有个全面的认知
这是避免一直做调试测试工作往高级硬件工程师发展的必经之路，这些工作大部分公司都是给核心的几个人在做，如果有接触的机会一定要好好把握，我也是通过跳槽才有这样机会。这段时间不要只满足于工作接触的内容，保持持续性的学习，把一些经典的电路熟读，多主动了解一些新的技术方案，到这个阶段不管在什么公司都是绝对的骨干，出来以后基本也不会愁找工作
对行业发展的认知程度是决定薪资提升的关键，这会给自己所处阶段的能力和应该拿到多少薪资有个合理的定位，会让你清晰后续往什么方向突破，也不至于被公司压低薪资